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Kerstin Zechner – Stellenanzeigen die funktionieren

Texte, die messbare Erfolge liefern

Ich verwandle Texte die niemand liest, in Botschaften die ansprechen, anstatt nur da zu stehen.

Schluss mit 6-monatiger Suche und hunderten unpassenden Bewerbungen. Ich optimiere Ihre Stellenanzeigen daten- und bedarfsbasiert – für die richtigen Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt.

Kostenloses Gespräch vereinbaren

Hallo, ich bin Kerstin Zechner

Als ausgebildete Diplom Hotel- und Tourismusmanagerin mit HR-Expertise habe ich zahlreiche Stellenausschreibungen und Onboardingprozesse analysiert. Das Ergebnis hat mich dazu gebracht meine Stärken in mein Business einfließen zu lassen. Heute helfe ich Coaches, Selbstständigen und KMU´s dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden – ohne Umwege.

Kerstin Zechner - HR Communication Expert

Ich kenne beide Seiten: Was Unternehmen brauchen UND was Bewerber wirklich wollen.

🎯 350.000+ LinkedIn-Impressionen 📊 Datenbasierte Optimierung 🏢 Spezialisiert auf Coaches, Selbstständige und KMU´s
8.254€

Durchschnittliche Kosten pro unbesetzter Stelle

177

Tage durchschnittliche Besetzungszeit

75%

Der Bewerber bevorzugen Gehaltsangaben

36%

Der deutschen Unternehmen erleben Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag

Meine Services

Stellenanzeigen-Optimierung

Ich verwandle Ihre Standard-Anzeige in einen Kandidaten-Magneten. Mit klarer Struktur, echten Benefits und messbaren Argumenten statt Marketing-Floskeln.

Recruiting-Kostenanalyse

Analysieren Sie Ihre aktuellen Recruiting-Kosten und entdecken Sie Einsparpotentiale. Datenbasiert, transparent und direkt umsetzbar.

Onboarding-Kommunikation

Der erste Eindruck entscheidet. Ich entwickele Willkommens-Texte und Onboarding-Materialien, die neue Mitarbeiter von Tag 1 begeistern.

Auf den Punkt gebracht

350k+

LinkedIn-Impressionen für meinen Post über „Benefits in Stellenanzeigen“ – weil er echte Probleme anspricht

78%

der HR-Verantwortlichen bewerten ihr Onboarding als verbesserungsfähig (Haufe Umfrage, 2023)

64%

haben keine Remote-Onboarding-Strategie (Haufe Umfrage, 2023)

18%

der deutschen Bewerber kündigen in den ersten 100 Tagen (Softgarden-Studie aus 2000 Befragten)

Bereit für bessere Stellenanzeigen?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Kosten halbieren und die richtigen Kandidaten finden. Kostenloses Gespräch – unverbindlich und konkret.

Schreiben Sie mir direkt eine E-Mail mit Ihren Fragen und Ihrer aktuellen Stellenanzeige:

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Gerne können Sie auch Ihre aktuelle Stellenanzeige (PDF/Word) als Anhang mitschicken.

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